Kuukausi: marraskuu 2020

LUOVUUTTA VAI KONFLIKTEJA – MITÄ TUTKIMUKSET TODELLA SANOVAT TIIMIEN DIVERSITEETISTÄ?

Luovuus ja innovatiivisuus, millaisia lemmittyjä nämä kaksi organisaatioille ovatkaan. Ja mukavahan lempeä on osoittaa, sillä luovuus ja innovatiivisuus vaikuttaisivat tutkitusti olevan organisaatioiden menestyksen kulmakiviä1,2,3, tuottavan parempia liiketoiminnallisia tuloksia4 sekä lukeutuvan menestyvien johtajien olennaisimpiin taitoihin työelämässä5. Näistä syistä sekä tutkijat että organisaatiot ovatkin, lähes kuin pyhää graalin maljaa, metsästäneet keinoja, joilla organisatorista luovuutta voitaisiin edistää6. Yksi …

LUOVUUTTA VAI KONFLIKTEJA – MITÄ TUTKIMUKSET TODELLA SANOVAT TIIMIEN DIVERSITEETISTÄ? Lue lisää »

KAUNIS LEVOTON MIELI – MILLAINEN TARKKAAVUUS EDISTÄÄ LUOVAA AJATTELUA PARHAITEN?

Oletko niitä ihmisiä, jotka pystyvät keskittymään käsillä olevaan tehtävään läpitunkevassa puheensorinassakin? Vai sujuuko luova työ paremmin, kun hunnutat ympäristösi täysin aavemaisella hiljaisuudella? Franz Kafkan, yhden 1900-luvun merkityksellisimmistä kirjailijoista, kerrotaan häiriintyneen melusta niin paljon, että hän kaipasi ehdotonta yksinäisyyttä kirjoitustyölleen1. “Tarvitsen yksinäisyyttä, kun työskentelen. En sellaista kuin yksinasuvalla on – se ei riitä alkuunkaan – vaan …

KAUNIS LEVOTON MIELI – MILLAINEN TARKKAAVUUS EDISTÄÄ LUOVAA AJATTELUA PARHAITEN? Lue lisää »